Wir suchen Dich

Über 85 kluge Köpfe verteilt auf Bielefeld, Münster und Hamburg, und wir freuen uns auf Dich!

Werde Teil unseres kreativen Teams: Deine Lösungen fehlen uns noch!

Hast Du Lust auf spannende Projekte? Bei uns gestaltest Du digitale Lösungen für Unternehmen wie Windmöller & Hölscher, Bette, Dr. Oetker und New Flag. Auch Non-Profit-Organisationen wie Bethel und die Bertelsmann Stiftung vertrauen auf unsere Expertise.
Wir integrieren Online-Shops, optimieren ERP-, PIM- und CRM-Systeme und schaffen vernetzte E-Commerce-Plattformen.

Bist Du bereit, unser Team zu verstärken?

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Unser Bewerbungsprozess: Was dich erwartet

  1. Deine Bewerbung bei uns
    Du startest und bewirbst Dich über unser Bewerbungs­formular oder per E-Mail. Im Anschluss gibt's eine Eingangs­bestätigung von uns. Und wir melden uns, sobald wir uns Deine Unterlagen angesehen haben – und zwar schnellst­möglich.

  2. Pre Call
    Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, meldet sich eine Kollegin aus dem People + Experience-Team telefonisch bei Dir. In einem Pre Call möchten wir Dich schon mal kennenlernen und eventuell noch offene Fragen (Eintrittsdatum, Gehaltswunsch etc.) klären. Natürlich dient das Telefonat auch dazu, Deine offenen Fragen zu stellen.

  3. Erstes Kennenlernen
    Wir wollen Dich kennenlernen? Dann geht's weiter mit einem ersten digitalen Gespräch mit der Business-Unit Leitung und einer/einem fachlichen Kolleg+in.

  4. Zweites Kennenlernen
    Wir wollen Dich noch näher kennen­lernen? Super, jetzt folgt ein zweites Gespräch mit weiteren Kolleg+innen aus Deinem zukünftigen Team. In der Regel findet das Treffen vor Ort statt.

  5. Das Angebot
    Alles passt, Du freust Dich und wir freuen uns? Perfekt! Jetzt erhältst Du ein Angebot von unserem People Experience Team mit den Vertragsdetails.

  6. Dein Vertrag
    Erst schicken wir einen konkreten Vertragsentwurf zu und klären noch offene Fragen mit Dir. Dann kommst Du zur Vertragsunterzeichnung vorbei. Und dann geht's auch bald los – happy welcome!

  7. Datenschutz im Bewerbungs­prozess
    Selbstverständlich behandeln wir jeden Schritt der Bewerbung absolut vertraulich. Wie wir Deine Daten verarbeiten und schützen, findest Du hier.

Wie wir arbeiten

Wir finden, Arbeit sollte Spaß machen und begeistern. Deshalb tun wir einiges, damit unsere Kolleg+innen sich bei uns wohlfühlen und die besten Bedingungen fürs gemeinsame Work-Life vorfinden.

Finde heraus, was das bedeutet

FAQ

Hi, schön Dich kennenzulernen!

Wir sind das Human Relations Team von u+i. Wir sind für Dich da, wenn Du Fragen zu Jobs, unserem Agenturleben oder Deinem Einstieg bei uns hast. Melde Dich gerne bei uns – wir freuen uns auf Dich!

Vereinbare direkt einen Termin mit uns.

Tanja Schrammen

Executive Director Human Relations

Ein Foto unserer Kollegin Vanessa Müller. u+i interact

Vanessa Schmidt

People + Talent Acquisition Manager

Falls Du Fragen hast oder weitere Informationen möchtest, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.