Jobs
Die besten Kolleg+innen der Welt findest du in unseren Büros in Bielefeld, Münster und Hamburg – mehr als 100 sind wir aktuell.
Weil wir so gut darin sind, gemeinsam die perfekten Lösungen zu schaffen, sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleg+innen.
Als Teil unseres Teams arbeitest du an starken digitalen Lösungen, sowie Vertriebs- und Geschäftsmodellen für Kund+innen aus der freien Wirtschaft wie Windmöller & Hölscher, Bette, Dr. Oetker oder New Flag. Aber auch Non-Profit-Organisationen wie Bethel und die Bertelsmann Stiftung zählen zu unserem Portfolio.
Von Online-Shops über die Integration von ERP-, PIM- und CRM-Systemen bis zu vernetzten E-Commerce-Plattformen mit Einbindung von Payment Service Providern, Marketing-Tools und mehr - gemeinsam schaffen wir mit all diesen Mitteln Mehrwerte für unsere Kund+innen. Demnächst vielleicht auch du?
Hi, schön dich kennenzulernen!
Wir sind das People Experience Team von u+i. Wir sind für dich da, wenn du Fragen zu Jobs, unserem Agenturleben oder deinem Einstieg bei uns hast.
Melde dich gerne bei uns – wir freuen uns auf dich!
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Unser Bewerbungsprozess: Was dich erwartet
1_ Deine Bewerbung bei uns
Du startest und bewirbst dich über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail. Im Anschluss gibt's eine Eingangsbestätigung von uns. Und wir melden uns, sobald wir uns deine Unterlagen angesehen haben – und zwar schnellstmöglich.
2_ Pre Call
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, meldet sich eine Kollegin aus dem People + Experience-Team telefonisch bei dir. In einem Pre Call möchten wir dich schon mal kennenlernen und eventuell noch offene Fragen (Eintrittsdatum, Gehaltswunsch etc.) klären. Natürlich dient das Telefonat auch dazu, deine offenen Fragen zu stellen.
3_ Erstes Kennenlernen
Wir wollen dich kennenlernen? Dann geht's weiter mit einem ersten digitalen Gespräch mit der Business-Unit Leitung und einer/einem fachlichen Kolleg+in.
4_ Zweites Kennenlernen
Wir wollen dich noch näher kennenlernen? Super, jetzt folgt ein zweites Gespräch mit weiteren Kolleg+innen aus deinem zukünftigen Team. In der Regel findet das Treffen vor Ort statt.
5_ Das Angebot
Alles passt, du freust dich und wir freuen uns? Perfekt! Jetzt erhältst du ein Angebot von unserem People Experience Team mit den Vertragsdetails.
6_ Dein Vertrag
Erst schicken wir einen konkreten Vertragsentwurf zu und klären noch offene Fragen mit dir. Dann kommst du zur Vertragsunterzeichnung vorbei. Und dann geht's auch bald los – happy welcome!
7_ Datenschutz im Bewerbungsprozess
Selbstverständlich behandeln wir jeden Schritt der Bewerbung absolut vertraulich. Wie wir deine Daten verarbeiten und schützen, findest du hier.
FAQ
Wie bewerbe ich mich am besten?
Nutze das Bewerbungsformular in der Stellenausschreibung oder sende eine E-Mail an:
Kann ich mich initiativ bewerben?
Unbedingt! Nutz' hierfür einfach unser Bewerbungsformular: Klick
Warum duzt ihr mich?
Wir legen viel Wert auf flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Deshalb starten wir damit bereits im Bewerbungsprozess, unabhängig von Position, Alter etc. der Bewerber+innen. Das gilt natürlich auch anders herum: Wir freuen uns, wenn du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit einem Du begegnest.
Was mache ich, wenn ich mehrere Stellen interessant finde?
Gib uns in deinem Anschreiben einfach einen kurzen Hinweis dazu, dann wissen wir Bescheid. Du musst dich nicht für jede Position einzeln bewerben.
Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Pflicht: Lebenslauf (ggf. Anschreiben) und Schul-, Abschluss,- und Arbeitszeugnisse.
Kür: Arbeitsproben von Codings/Websites etc. darfst du ebenfalls gerne mitschicken.
Was soll ich bei der Gehaltsvorstellung angeben?
Wir wissen, dass dieser Step manchmal schwer fällt. Versteh deine Angabe als groben Richtwert: Sie ist nicht in Stein gemeißelt, hilft uns aber als Diskussionsgrundlage.
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Hast Du Fragen? Sprich mich an.
Vanessa SchmidtPeople + Talent Acquisition Manager