Die Arbeitswelt hat sich verändert: Anforderungen sind komplexer. Arbeitnehmer+innen individueller. Das merkt auch ALDI SÜD. Ein Karriereauftritt muss der Individualität der Bewerber+innen gerecht werden. Wir haben das Karriereportal von ALDI SÜD einem Relaunch unterzogen. Im Fokus stehen die Nutzer+innen: Sie sollen innerhalb von Sekunden den Job finden, der zu ihnen passt – und sehen, was die Arbeit bei der international erfolgreichen Einzelhandelskette für sie oder ihn persönlich ausmachen kann.
Das Projekt im Überblick
Auftraggeber/-in
ALDI SÜD Dienstleistungs- GmbH & Co. oHG
Marke
Aldi Süd
Leistung
Content Fachkonzeption Prototyping UX-Design SEO/SEA Web-Entwicklung CMS TYPO3
Herausforderung
Vor dem Relaunch verloren Besucher+innen des Karriereportals sich in kaum sortierten Informationen. Uns war klar: das Portal braucht eine neue Struktur, die Orientierung bietet und die vielfältigen Einsatzgebiete im Konzern sichtbar macht. Dutzende Jobprofile und Bewerberinformationen mussten neu aufbereitet und – im Sinne des Konzepts – sortiert werden. Hierfür haben wir eng mit TERRITORY Embrace zusammengearbeitet.
Lösung
In Workshops haben wir typische Nutzer+innen des Bewerberportals und ihre Bedürfnisse analysiert, den Wettbewerb betrachtet und die konkreten Anforderungen an das neue Portal erarbeitet. Herauskam, dass ALDI SÜD drei verschiedene Zielgruppen mit einem Portal ansprechen wird. Die Gefahr dabei: Wenn alle dieselben Informationen kriegen, fühlt sich am Ende niemand angesprochen. Unsere Lösung: Wir haben eine Oberfläche entwickelt, die Schüler+innen, Absolvent+innen und Berufserfahrenen je einen eigenen Bereich bietet und die Karrieremöglichkeiten in den Mittelpunkt stellt – wie ein Jobshop.
