Drei junge Männer sitzen entspannt in einer modernen Büroumgebung mit großen Fenstern und Pflanzen im Hintergrund. Einer von ihnen arbeitet lächelnd an einem Laptop, während der Mann neben ihm, in einem grauen Pullover, ein Smartphone in der Hand hält und ebenfalls lächelt. Vom dritten Mann ist nur die orangefarbenen Jacke leicht verschwommen im Vordergrund zu sehen.

Employer Branding

Fachkräfte erreichen, überzeugen und langfristig binden: Mit ausgezeichneten Karriere-Websites, optimierten Candidate Journeys und ganzheitlichen Kampagnen zur starken Arbeitgebermarke.

Lass uns in den Austausch gehen

Ganzheitliche Vermarktungsstrategien für Deine Employer Brand

Dank unserer Erfahrung in Markenentwicklung und Employer Branding gelingt es uns, die Komplexität dieses Themas für unsere Kund+innen deutlich zu reduzieren. Die perfekt auf die Bewerbenden abgestimmten Karriere-Websites werden von uns durch gezielte Online Marketing-Strategien und -Maßnahmen wie Advertising, Social Media-Aktivitäten und SEO (Suchmaschinenoptimierung) ergänzt.

Mit ganzheitlichen Kampagnen gewinnen wir eine diverse Bewerberbasis. Um diese weiter auszubauen und die Rekrutierungsmaßnahmen fortlaufend zu optimieren, arbeiten wir nach einem datengetriebenen Ansatz und nutzen dafür neueste Trends und Technologien. Unsere End-to-End-Umsetzung umfasst die Konzeption, technische Umsetzung und laufende Betreuung aller Maßnahmen. So maximieren wir nachhaltig und langfristig die Sichtbarkeit Deiner Arbeitgebermarke.

Mehr zur Stärkung Deiner Employer Brand

360 Grad Employer Branding Agentur

Unser Ziel ist es, eine attraktive und konsistente Arbeitgebermarke zu schaffen, die Talente anzieht und bestehende Mitarbeiter+innen langfristig motiviert und bindet.

  • Strategie + Positionierung

    Entwicklung einer Arbeitgeberidentität und strategische Positionierung auf dem Arbeitsmarkt

  • Markenentwicklung + Messaging

    Gestaltung einer authentischen Kommunikationsstrategie, Zielgruppenanalyse und Formulierung von passgenauen Botschaften

  • Digitale Präsenz + Optimierung

    Verbreitung über geeignete Kanäle – Karrierewebsite, Social Media, Recruiting-Events oder Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Erfolgsgeschichten starker Arbeitgebermarken

Ein Beispiel für eine erfolgreiche Bewerber-Kampagne für Schüttflix.

+++ Ausgezeichnet mit dem Potentialpark Agency Award +++
u+i interact zählt zu den besten Employer-Branding-Dienstleistern in Deutschland

Logos der beiden Potential Park Awards 2024 für u+i interact.

Warum solltest Du als Arbeitgeber auf Employer Branding setzen?

  1. Attraktivität: Employer Branding macht das Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter+innen attraktiv, was die Qualität und Quantität der Bewerbungen erhöht. 

  2. Mitarbeiterbindung: Wertschätzung als Signal für deine Angestellten? Langfristige Treue ergibt sich nicht nur durch erstklassiges Onboarding, sondern auch konsistenten Einsatz der Marke. 

  3. Motivation: Employer Branding fördert eine ohnehin schon positive Unternehmenskultur zu Tage und bietet Identifikationspunkte über das reine Produkt/Services hinaus. 

  4. Kosteneffizienz: Wenn aus Fluktuationen Stabilität und aus unbesetzten Stellen eine schnellere Neubesetzung wird, dann können Personalabteilungen aufatmen und geringeren Rekrutierungskosten verbuchen. 

  5. Wettbewerbsvorteil: Das verbesserte Image im Arbeitgebermarkt verschafft Unternehmen Vorteile. So bleibt man positiv im Hinterkopf, wenn sich erneut ein großer Wandel in der Welt abzeichnet. 

Das bekommst Du von uns

  • Perfekt abgestimmte Karriere-Websites
  • Nutzerfreundliche und intuitive Karriere-Portale
  • Candidate Journey-Optimierung auf bestehenden Plattformen
  • Employer Branding-Kampagnen für maximale Sichtbarkeit

Effiziente Talentgewinnung mit hochperformanten Karriere-Websites

Gemeinsam mit unseren Kund+innen nehmen wir täglich die Arbeitsmärkte unter die Lupe. Wir unterstützen intern bei der Einführung von Frameworks zur Entwicklung und Anwendung von Employer Brandings. Nach außen konzipieren und implementieren wir hochperformante Karriere-Websites und -portale, die dank einer durchdachten Candidate Journey mehr Bewerbungen generieren.

Unsere technisch höchst ausgereiften Plattformen bieten eine benutzerfreundliche Erfahrung mit schnellen Ladezeiten, mobiler Optimierung und intuitiver Navigation. Wir nutzen moderne Webtechnologien und integrierte Systeme, um genau passende Talente zu erreichen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.

Die Vorteile von Karriere-Websites

  • Effizienz im Bewerbungsprozess

    Karriere-Websites und -portale beschleunigen den Bewerbungsprozess, wovon sowohl Bewerber+innen als auch Dein Unternehmen profitieren.

  • Bessere Nutzererfahrung

    Gut gestaltete Karriere-Websites bieten eine benutzerfreundliche Plattform, welche die Wahrscheinlichkeit für eine Bewerbung erhöht.

  • Erhöhte Sichtbarkeit

    Professionelle und suchmaschinenoptimierte Karriere-Websites steigern die Sichtbarkeit und erreichen mehr potenzielle Bewerber+innen.

Kund+innen, die mit uns Talente anziehen

  • Logo unseres Kunden ALDI SÜD. u+i interact
  • Schüttflix Logo rot
Ein Foto unserer Kollegin Jasmin Held.

Nimm jetzt Kontakt auf, um mit erfolgreichem Employer Branding durchzustarten! Gerne beraten wir Dich hinsichtlich unserer Leistungen für Deine Arbeitgebermarke.

Jasmin HeldClient Lead