Drei junge Männer sitzen entspannt in einer modernen Büroumgebung mit großen Fenstern und Pflanzen im Hintergrund. Einer von ihnen arbeitet lächelnd an einem Laptop, während der Mann neben ihm, in einem grauen Pullover, ein Smartphone in der Hand hält und ebenfalls lächelt. Vom dritten Mann ist nur die orangefarbenen Jacke leicht verschwommen im Vordergrund zu sehen.

Karriere-Websites

Fachkräfte erreichen, überzeugen und langfristig binden: Mit ausgezeichneten Karriere-Websites, optimierten Candidate Journeys und ganzheitlichen Kampagnen zu mehr Bewerber+innen.

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Effiziente Talentgewinnung mit hochperformanten Karriere-Websites

Gemeinsam mit unseren Kund+innen nehmen wir täglich die Arbeitsmärkte unter die Lupe, unterstützen intern bei der Einführung von Frameworks zur Entwicklung und Anwendung von Employer Brandings und finden heraus, wie Arbeitnehmende angesprochen werden wollen. Nach außen konzipieren und implementieren wir hochperformante Karriere-Websites und -Portale, die dank einer durchdachten Candidate Journey mehr Bewerbungen generieren.

Technisch ausgereifte Websites und Plattformen bieten eine benutzerfreundliche Erfahrung dank schneller Ladezeiten, mobiler Optimierung und intuitiver Navigation. Mit modernen Webtechnologien und integrierten Systemen ist der Grundstein gelegt, um genau passende Talente zu erreichen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.

Deine Vorteile einer Karriere-Website

Effizienz im Bewerbungsprozess
Karriere-Websites und -portale beschleunigen den Bewerbungsprozess, wovon sowohl Bewerber+innen als auch Dein Unternehmen profitieren.
Bessere Nutzererfahrung
Intuitiv gestaltete Karriere-Websites bieten eine benutzerfreundliche Plattform, welche die Wahrscheinlichkeit für eine Bewerbung erhöht.
Erhöhte Sichtbarkeit
Professionelle und suchmaschinenoptimierte Karriere-Websites steigern die Sichtbarkeit und erreichen mehr potenzielle Bewerber+innen.

Erfolgsgeschichten starker Arbeitgebermarken

+++ Ausgezeichnet mit dem Potentialpark Agency Award +++
u+i interact zählt zu den besten Employer-Branding-Dienstleistern in Deutschland.

Logos der beiden Potential Park Awards 2024 für u+i interact.

Ganzheitliche Vermarktungsstrategien für Deine Employer Brand

Die perfekt auf die Bedürfnisse Deiner potenziellen Arbeitnehmer+innen abgestimmten Karriere-Websites werden von uns durch gezielte Online Marketing-Strategien und -Maßnahmen wie Advertising, Social Media-Aktivitäten und SEO (Suchmaschinenoptimierung) ergänzt. So gewinnst Du eine diverse Bewerberbasis. Um diese weiter auszubauen und die Rekrutierungsmaßnahmen fortlaufend zu optimieren, arbeiten wir nach einem datengetriebenen Ansatz und nutzen dafür neueste Trends und Technologien.

360-Grad Employer Branding
Unsere End-to-End-Umsetzung umfasst die Konzeption, technische Umsetzung und laufende Betreuung aller Maßnahmen. So maximieren wir nachhaltig und langfristig die Sichtbarkeit Deiner Arbeitgebermarke.

Mehr zu 360-Grad Employer Branding

Das bekommst Du von uns

Perfekt abgestimmte Karriere-Websites
Nutzerfreundliche und intuitive Karriere-Portale
Candidate Journey-Optimierung auf bestehenden Plattformen
Employer Branding-Kampagnen für maximale Sichtbarkeit

Bewerberin schaut sich zu Hause auf dem Sofa die Arvato Karriereseite an.

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Jasmin HeldClient Lead